SERVICES
RECRUTEMENT
Nous vous proposons une offre globale et complète, adaptée à vos attentes :
- Diagnostic de poste
- Sourcing candidats
- Pré sélection, évaluation et présensation des candidatures
- Intégration et suivi pendant une période de garantie de
6 mois minimum à compter de l'intégration du salarié au sein de l'entreprise
COACHING D'EQUIPE
Examiner ensemble les pratiques de l'équipe :
- Manière de communiquer
- Fonctionnement des réunions
- Partage des rôles
- Façons de se coordonner
- Les points clés d’un entretien intermédiaire ou d’un bilan annuel
- Modes de décisions et de suivi des décisions
- Traitement des désaccords
- Règles du jeu implicites ou explicites
COACHING INDIVIDUEL
- Clarification des préoccupations et des enjeux
- Organisation et gestion du temps
- Levée des freins qui empêchent la personne d'évoluer
- Prise en compte des interactions de la personne avec elle-même et avec son environnement
- Situation actuelle : que fait précisément la personne et qui freine son évolution? Que pourrait-elle faire de différent afin de la mettre dans une perspective fructueuse?
DEVELOPPEMENT MANAGERIAL
- Clarifier une charte du management
- Compétences clés, valeurs clés
- Revisiter les fondamentaux du management
- Savoir mobiliser, clarifier le négociable et le non-négociable, savoir accompagner/ développer les compétences des collaborateurs, ...
- Evaluer les potentiels et définir les axes de progrès
Réviser le système d'entretien d'évaluation