A propos d'EMADE Conseil
Nous sommes une structure composée de deux consultants confirmés et une chargée de recherches, nous recrutons sur mesure dans 8 secteurs d’activité et nos qualités appréciées par nos clients sont notre proximité, notre réactivité, notre simplicité et notre engagement.
Nous accompagnons nos clients, sur la France entière, du diagnostic de poste jusqu’à l’intégration du collaborateur avec une période de garantie systématique de 6 mois minimum (période de garantie de 8 mois pour les recrutements de cadres supérieurs et dirigeants).
Notre objectif est simple : vous trouver les bons collaborateurs.
Nos honoraires sont variables et dépendent du salaire annuel brut du candidat retenu. N'hésitez pas à prendre contact avec nous afin d'avoir une présentation plus détaillée de notre activité.
Nos consultants recruteurs
Ils conduisent entièrement les missions de recrutement, et assurent la relation client.
Jean-François Parra - Dirigeant et consultant
18 années d’expérience sur le marché des Ressources Humaines au sein d’un groupe international.
Expert du recrutement dans des domaines d’activité variés comme Cadres, Industrie, Tertiaire, Logistique, Aéroportuaire…
A opéré dans la gestion de centres de profit et du management.
Jean-François Parra intervient aussi en tant que Consultant lors de conférences auprès d’écoles de commerce. Il est également Président de Jury d'examen auprès de l'IGS Lyon.
Diplômé en Gestion des Ressources Humaines
Expérimenté en tant que tuteur métier de managers et commerciaux.
Laurence Lauria - Consultante
A précédemment travaillé 14 ans dans un groupe international sur le marché du recrutement.
Tout d’abord elle a occupé la fonction de Responsable de Recrutement donc centrée sur le candidat puis la fonction d’Attachée Commerciale à développer des partenariats solides avec les clients (de la PME au groupe international).
Elle a également accompagné des commerciaux juniors en phase d’intégration.
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Cécile Bulliard - Consultante
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Est titulaire d'un Master en Psychologie du Travail et possède une expérience de 9 ans en tant que Responsable Recrutement dans des domaines variés : Gestion, Management, Industrie, Ingéniérie, Tertiaire, Aéroportuaire, etc..
Elle gère, pour votre entreprise, les recrutements de différents profils qualifiés.